人事メッセージ

キャリア採用の背景

現在YOKOGAWAグループは世界60ヵ国、海外99社、国内13社で構成され、グローバルに事業展開しています。グループ全体としての経営効率ならびに、海外ビジネスの比率を年々高め、より付加価値の高いソリューションを全世界のお客様に提供するために、即戦力となるスキルを有する人財の確保が急務となっているからです。

求める人財イメージ

横河電機が、社員となる方に対して求めているのは、主に次の3点です。

  • 自ら行動し、変化を起こせること
  • 失敗を恐れずチャレンジできること
  • 現状に満足せず、つねに自らを高めること

応募者に対する期待

横河電機が大切にしているのは“個性”と“独自の発想”です。個々のエンジニアが主体性を持って自らの考えで行動しやすく、独自のアイデアと意見を歓迎する伸びやかな風土がありますので、そこでみなさまの発想力と個性を育んでいきたいと思っています。
また「プロフェッショナル」として活躍していただくために、今までみなさまが培ってきた「キャリア」を最大限に発揮できる環境を提供します。そして、その「キャリア」に更に磨きをかけ、より高度な専門分野の「プロフェッショナル」を目指すみなさまと一緒に、私たちも成長したいと考えています。

異業種からの応募について

これまで異業種でご活躍されていた方も、その経験を十分活かすことができます。「Global No.1」を視野に入れ、さまざまな業界でご活躍されていた方をお迎えしたいと思っています。
たとえ違う業界であっても、そこで積み重ねられたノウハウをYOKOGAWAグループ内で活かしていただけるはずです。
業界内の常識に捉われていない新鮮な発想や技術は、最先端技術や新製品を生み出す原動力になると信じています。
同業かどうかにかかわらず、転職されてきた方が即戦力として活躍している姿を目や耳にすると、とても嬉しく感じます。

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