未来共創イニシアチブとは、外部環境変化が激しく先行きが不透明な時代に適応し、Yokogawa’s Purposeの体現、共創的なネットワーク構築、社会課題解決に関連する価値創出、次世代リーダー育成を担う社長直轄の組織横断バーチャルチームです。本活動は日本の人事部「HRアワード2021」の企業人事部門に入賞しました。
未来共創イニシアチブの紹介動画 「変革の火種を育てる」
インタビューやワークショップの様子を通じて、活動の価値や想いを紹介
※所属や役職は映像制作時（2024年2月）のものです
「未来共創イニシアチブ」とは
次世代が自ら描いたシナリオをもとに共創をリードする
近年は外部環境変化が激しく先行きが不透明であり、未来を予測することが困難な時代です。YOKOGAWAは、世界中のクライアントを今後も長期的なパートナーとして支えていくためには、未来志向で変化適応力・俯瞰力・共創力を備える人財育成が急務であると考え、2021年4月、「未来共創イニシアチブ」をスタートしました。これは、シナリオプランニングを活動の基軸としたプロジェクトであり、「社外との共創的なネットワーク構築」、「社会課題解決のための新たな価値創出」、「次世代リーダー育成」を目的としています。
最新実績
未来共創イニシアチブの最新活動実績
【日本医師会「次世代の災害医療」シンポジウム】
日本医師会が開催したシンポジウムにて、未来共創イニシアチブ 玉木伸之が統括アドバイザーとして参画しました
【SFLコンソーシアム】
フューチャーグループと早稲田大学グローバル・ストラテジック・リーダーシップ研究所が立ち上げたコンソーシアム「Sustainable Future Leadership(SFL)にて、未来共創イニシアチブ 玉木伸之がアドバイザリとして参画しています
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インタビュー
「未来共創イニシアチブ」に関わる社内外の関係者が、対話を通じ、多様な視点で活動の価値や意義を語ります。
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活動概要
シナリオプランニングを活用した次世代リーダー育成と、境界を超えた共創ネットワーク構築を目的とした活動の紹介
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活動への想い
「正解のない時代」に生まれた、活動発足の背景や志
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未来シナリオ
未来を担う若手社員たちが、シナリオプランニングと共創的な対話で描いた「未来シナリオ」
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シナリオアンバサダー
YOKOGAWAの各部門から選ばれたミレニアル世代中心のシナリオアンバサダー紹介と成長や学び
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未来共創ネットワーク
YOKOGAWAグループ内外のサポーターやパートナー、個社と緩く繋がり、産官学連携で築くネットワーク
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Sponsor Article
米国発テックカルチャー・メディア『WIRED』に掲載された、「未来共創イニシアチブ」の英文記事
詳細
活動実績
未来共創イニシアチブの活動実績一覧
2024年
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カテゴリー |
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【日本医師会「次世代の災害医療」シンポジウム】日本医師会が開催したシンポジウムにて、未来共創イニシアチブ 玉木伸之が統括アドバイザーとして参画しました |
シンポジウム |
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【SFLコンソーシアム】フューチャーグループと早稲田大学グローバル・ストラテジック・リーダーシップ研究所が立ち上げたコンソーシアム「Sustainable Future Leadership(SFL)にて、未来共創イニシアチブ 玉木伸之がアドバイザリとして参画しています |
コンソーシアム |
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【サステナビリティ経営のジレンマ】「サステナビリティ経営のジレンマ 企業価値向上を阻む5つの障壁（ダイヤモンド社）」にて未来共創イニシアチブの発表した未来シナリオ（ホワイトペーパー「2035年の未来シナリオ：時を超えた旅」）が掲載されました |
書籍掲載 |
2023年
| タイトル |
カテゴリー |
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【BRIDGE TERMINAL】ソニー大崎の社員向けコミュニティスペース BRIDGE TERMINALにて「 シナリオプランニングによる次世代リーダー育成と未来共創」をテーマに登壇しました |
イベント |
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【SDGs×Business】横河電機（株）で開催された一般社団法人国際エデュテイメント協会主催のSDGsイベント、”SDGs×Business：「消費者」から「チェンジメーカー」へ”のレポートが公開されました |
レポート |
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【サステナブルエッジ】自社SDGs事例を教材化し、活用するワークショップ型研修「サステナブルエッジ」(一般社団法人 国際エデュテイメント協会）として未来共創イニシアチブの活動事例を教材とした新人研修が実施されました |
プレスリリース |
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【エグゼクティブプログラム 企業革新戦略講座】 5日目「未来シナリオとビジネスモデル」 ケーススタディ:「横河電機の未来シナリオとGreen Phoenix Project」（早稲田大学ビジネススクール）に登壇しました |
セミナー |
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【ITO-WORKATION】横河電機×伊藤忠エネクス:伊豆高原ワーケーション(伊豆高原観光オフィス)にて２社合同ワーケーションに参加しました |
レポート |
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【Thinking Critically about SDGs】 英語でSDGsの成り立ちや17のゴールを学ぶ(一般社団法人 国際エデュメント協会）にて、未来共創イニチアチブのインタビューがGoal-17のケーススタディ教材として採用されました |
インタビュー |
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【製造業DX～新時代への挑戦】Day１基調講演「DXが拓く新時代の製造業」(日経BP 総合研究所 クリーンテックラボ / イノベーションICTラボ、 日経ビジネス、 日経クロステック）にて代表取締役社長 奈良 寿が登壇しました |
イベント |
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【JDIR】横河電機の「地球の未来」にフォーカスしたパーパスは、こうして生まれた(日本ビジネスプレス)にてマーケティング本部コミュニケーション統括センター長 瀬戸口 修の取材記事が掲載されました |
インタビュー |
2022年
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カテゴリー |
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【デジタル立国ジャパン2022Winter】Day１スペシャルセッション「DXが拓く製造業の未来」(日本経済新聞社、日経BP）にて代表取締役社長 奈良 寿が登壇しました |
イベント |
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【第50回 日本救急医学会総会・学術集会】FUTURE CASTING セッション 「共に考え共に描く、50年後の救急医学の未来シナリオ！」（日本救急医学会） のパネルディスカッションの座長として登壇しました。また、LEAP AHEAD SEMINARセッションのスピーカーとして常務執行役員マーケティング本部長 阿部 剛士が登壇しました イベントの概要はこちら FUTURE CASTINGセッション概要はこちら LEAP AHEAD SEMINARセッション概要はこちら |
イベント |
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【アルムナイ企業事例】横河電機がアルムナイ×組織横断プロジェクト「未来共創イニシアチブ」を交えたワークショップを開催！（アルムナビ）の報告記事が掲載されました 関連情報：ジャパン・アルムナイ・アワード2022にて横河電機が奨励賞を受賞しました |
レポート |
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【フロスト&サリバン主催カンフェレンス】『サステナブル・イノベーション：ネットゼロの未来へつなぐ』（フロスト&サリバン）に登壇しました イベント情報はこちら イベントレポートはこちら(日本語) Click here for event report(English) |
イベント |
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【書籍掲載】価値創造経営ー企業事例から学ぶ８つのポイント 「第3章 ビジョンとバックキャスティングによる戦略策定と実行力」（野村総合研究所）にて未来共創イニシアチブが企業事例として紹介されました |
書籍掲載 |
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【HRトレンド紹介セミナー】コンペ300戦無敗のトップエンジニアが伝授！エンジニアが磨くべきビジネススキル（かんき出版）に登壇しました |
セミナー |
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【統合報告書（YOKOGAWAレポート2022）】pp.48-49 特集 未来共創イニシアチブ（YOKOGAWA）として活動概要が紹介されました |
レポート |
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【ソノプロ ウェビナー】横河電機に学ぶBeyondSDGs：パーパス・ドリブンな企業経営に必要な未来構想力と次世代リーダー育成とは（サーキュレーション）に登壇しました(再放送） |
セミナー |
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【Collaborative DX】#04 サステナビリティの出発点は人財育成である（ワイ・ディ・シー）に関する取材記事が掲載されました |
インタビュー |
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【教えて！人事さん】未来思考鍛え リーダー育成（日本経済新聞）に関する取材記事が掲載されました |
メディア掲載 |
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【エグゼクティブプログラム 企業革新戦略講座】 5日目「未来シナリオとビジネスモデル」 ケーススタディ:「横河電機の未来シナリオとGreen Phoenix Project」（早稲田大学ビジネススクール）に登壇しました |
セミナー |
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【KX(カイシャ・トランスフォーメーション)部 7月部会】人生100年時代の“会社”を創ろう｜KX部7月部会のキーワードは「DX」「メタバース」「未来共創」（ライフシフト・ジャパン）に登壇しました |
セミナー |
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【Collaborative DX】#03 新しい形のシナリオプランニングから生まれた「2035年未来シナリオ」（ワイ・ディ・シー）に関する取材記事が掲載されました |
インタビュー |
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【Collaborative DX】#02 答えのない大きな未来を描くための異質・異能たちによる多様なチームづくり（ワイ・ディ・シー）に関する取材記事が掲載されました |
インタビュー |
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【ソノプロ ウェビナー】横河電機に学ぶBeyondSDGs：パーパス・ドリブンな企業経営に必要な未来構想力と次世代リーダー育成とは（サーキュレーション）に登壇しました |
セミナー |
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【Collaborative DX】#01 新しい社会経済に対応できる将来のリーダー候補育成（ワイ・ディ・シー）に関する取材記事が掲載されました |
インタビュー |
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【テレ東プラス＋】SDGsが変えるミライ～小谷真生子の地球大調査 ～シナリオプランニングで次世代リーダーを育てる（BSテレビ東京）の放映内容が記事になりました |
メディア掲載 |
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【ライフシフター・インタビュー】54歳の大病を機に、「脱・“会社の高機能部品”」を決意。10年間の社外活動を活かして次世代リーダー育成に挑む（ライフシフト・ジャパン）に関する取材記事が掲載されました |
インタビュー |
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【テレ東BIZ】SDGsが変えるミライ～小谷真生子の地球大調査 ～シナリオプランニングで次世代リーダーを育てる（BSテレビ東京）が放映されました |
メディア掲載 |
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【サステナブル・ブランド国際会議2022横浜】Day1 C1-1：社員一人ひとりに根付くパーパス （サステナブル・ブランド ジャパン）にてパネルディスカッションに登壇しました |
イベント |
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【戦略研究学会 第58回定例研究会】日本企業の戦略・人事育成と地政学（戦略研究学会）にてパネルディスカッションに登壇しました |
セミナー |
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【Biz/Zine 大企業によるDXの実践知】2035年シナリオプランニングによる次世代リーダー育成と未来共創活動（翔泳社）に関する取材記事が掲載されました |
インタビュー |
2021年
| タイトル |
カテゴリー |
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【連続企画：業界横断DXトーク 〜先駆者たちに学びてヒントを得る】第8回 2035年シナリオプランニングによる次世代リーダー育成と未来共創活動（早稲田大学ファイナンス稲門会）に登壇しました |
セミナー |
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【知的資産創造 2021年10月号】(企業価値を向上させる日本企業経営のあり方) ビジョンとバックキャスティングによる戦略策定と実行力（野村総合研究所）に関する取材記事が掲載されました |
インタビュー |
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【ソノプロ ウェビナー】横河電機に学ぶBeyondSDGs：2035年シナリオプランニングによる企業変革推進の裏側とは？（サーキュレーション）に登壇しました（再放送） |
セミナー |
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【SB ESG シンポジウム online 2021 第1回】サステナビリティ報告と「第三のマテリアリティ」、これを導くシナリオプランニング（サステナブル・ブランド ジャパン）に登壇しました |
イベント |
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【オートメーション新聞】横河電機 ＨＲアワードに入賞 未来共創イニシアチブ活動が評価（ものづくり.jp）に関する記事が掲載されました |
メディア掲載 |
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【YOKOGAWA DX Expo】2035年シナリオプランニングによる次世代リーダー育成と未来共創活動（YOKOGAWA）に登壇しました |
イベント |
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【プレスリリース】「未来共創イニシアチブ」が日本の人事部「HRアワード2021」の企業人事部門に入賞（YOKOGAWA）を発行しました |
プレスリリース |
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【統合報告書（YOKOGAWAレポート 2021）】YOKOGAWAの「持続的成長とその戦略」p.41 特集 社外との共創と次世代リーダーを育成する未来共創イニシアチブ（YOKOGAWA）として活動概要が紹介されました |
レポート |
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【テレ東プラス＋】SDGsが変えるミライ～小谷真生子の地球大調査～ 海外60ヵ国に拠点を持つグローバル企業「横河電機」が目指す”多様性”（BSテレビ東京）放送回が記事になりました |
メディア掲載 |
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【Innovation Webinar】未来志向型アプローチ：2035年シナリオプランニングによるイノベーション創出（イグニション・ポイント）に登壇しました |
セミナー |
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【ソノプロ ウェビナー】横河電機に学ぶBeyondSDGs：2035年シナリオプランニングによる企業変革推進の裏側とは？（サーキュレーション）に登壇しました |
セミナー |
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