FAQ-キャリア採用に関して

キャリア採用に関して

Q.応募から入社までの選考プロセスについて教えてください。

まずは、ご登録いただいた内容をもとに書類選考を行い、面接を実施の上で、最終的に採用者を決定させていただきます。
⇒詳しくは「 選考プロセス 」をご覧ください。


Q.異なる職種に併願はできますか?

併願いただけます。ご希望の職種にエントリーいただく際、複数職種ご希望の旨記載をお願いいたします。


Q.異業種からの転職は可能ですか?

はい。異業種から転職した多くの方が活躍しています。様々な業種において知識、ご経験のある方を積極的に採用しています。


Q.面接の時間帯は、一般的に何時頃行なわれるのでしょうか?

1次面接および2次面接は平日に実施しています。
面接時間帯については、午前中または13時からの設定が多くなっていますが、ご都合に合わせて調整させていただいています。


Q.一度不合格になりましたが、再度応募できますか?

基本的な選考基準は変わりませんので、同一求人に対する応募は、過去2年以内にご応募いただき不合格となった方につきましては、再応募はご遠慮いただいています。
前回の応募から2年以上経過されている方につきましては、ご応募いただくことが可能です。


Q.在宅勤務制度はありますか?

働き方に関わる制度の整備を進めており、2016年に在宅勤務制度、時間単位休暇制度を導入しております。


Q.有給休暇について教えてください。

一般社員の場合は、初年度15日(4月入社の場合)、5年目20日(前年度出勤率によります)となっています。有給休暇の残余日数は翌年度に限り繰り越すことができます。(但し半日単位の残余分は繰り越せません。最大繰越日数は20日です。)また、失効する有給休暇は、傷病・介護のため、最大40日まで積み立てることができます。


Q.育児休業について教えてください。

産前産後休暇や育児休暇制度はもちろんあります。
産前で6週間、産後で9週間の休暇を取得できます。
育児休職は子供が満1歳となる年の次の4月1日までの期間取得できます。但しこの4月1日において子供が1歳6ヶ月に達しない場合は1歳6ヶ月となる日の前日迄の期間取得できます。


Q.キャリア採用に関する問い合わせはどこにすればよいですか?

キャリア採用に関するご質問・お問合せは、下記の宛先までご連絡をお願いします。
回答をさしあげます。

【お問合わせ先】
横河電機株式会社 人財センター 採用担当
TEL:0422-52-7796 / FAX:0422-52-5671
E-Mail:career@cs.jp.yokogawa.com


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