甲府事業所
詳細はこちら山梨県甲府市高室町155
「YOKOGAWA最大の製造拠点」1974年に操業開始し、差圧伝送器や測定器・分析機器を製造、国内外に高品質を供給。環境配慮型の生産・技術開発に取り組む、YOKOGAWAの国内主力工場です。
働く環境を知る
WORK ENVIRONMENT WORKPLACE ワークプレイス
HEAD
OFFICE
本社
東京都武蔵野市
全体の9割が本社勤務。
東京ドーム2個分の敷地面積で、社員が状況に合わせて自由に働く場所を選択でき、
多様性に配慮した環境です。
DOMESTIC OFFICES
国内事業所
本社以外にも、国内4箇所の事業所があります。
駒ヶ根事業所
詳細はこちら長野県上伊那郡宮田村2061
「半導体圧力センサの製造拠点」最新デジタル技術を活用し、設備監視や省エネ化を推進するスマート工場として、見学や導入検討の場も提供しています。
金沢事業所
石川県金沢市北陽台2-3
「ライフサイエンス分野の拠点」研究開発から生産・サービスまでを一貫提供し、自然エネルギーを活用した環境配慮型設備を備えた施設です。
小峰事業所
東京都あきる野市小峰台2
「分析機器と計測装置の製造拠点」ガスや液体の分析計や厚さ測定装置を一貫生産し、サプライチェーン全体の最適化をリードすることで社会インフラを支えています。
DEVELOPMENT 人財育成
PROGRAM
未来を創るプロへと導く
YOKOGAWAの体系的な
育成プログラム
YOKOGAWAは、会社の持続的な成長を牽引する最大の原動力が「人財」であると深く確信しています。
社員一人ひとりが社会の未来を創造するプロフェッショナルとして成長できるよう、入社時からリーダー層育成まで、段階に応じた学びと成長を支援する教育プログラムを提供しています。
CAREER ROADMAP
入社から3年で、
未来の自分に出会う。
YOKOGAWAの
成長ロードマップ。
入社から3年間の成長を特に重視し、計画的な育成プログラムを用意しています。
単なる座学ではなく、実務経験を軸に、研修や振り返りの機会を通じてあなたが着実に成長できるようなステップアップサイクルを構築しています。
自ら考え、行動し、学び続けることで、未来のYOKOGAWAを支える自律的な人財へと成長していくロードマップです。
CAREER SUPPORT
キャリア支援
自己申告制度
CAREER PLAN SUBMISSION
社員自らがキャリアの目標を明確化し、自律的なキャリア構築をサポートする制度です。適材適所の実現と社員一人ひとりの成長を促進することで、社員と会社が共に成長していくキャリア開発体制を整えています。
グローバル公募制度
INTERNAL JOB POSTING
新しいチャレンジや異なるキャリアパスを目指す社員の挑戦を応援する制度です。国内外のYOKOGAWAグループにおける多様なキャリアの選択肢を社員に提供することで、社員の適性や能力を最大限に発揮できる環境を実現し、組織全体の最適化を図ります。
eラーニング
E-LEARNING PROGRAM
時間や場所に制約されず、グローバルな全社員が学べるYokogawa Universityのプラットフォームを通じた学習機会を提供しています。市場の変化に対応するため、社員が継続的に知識・スキルを習得し、自己開発を推進することができます。
EMPLOYEE BENEFITS 社内制度
YOKOGAWA’S
SUPPORT SYSTEM
YOKOGAWAの充実した
サポート
社員が、やりがい・生きがい・働きがいを実感し、仕事を通じて自己実現できるよう、多くの制度を整備し、認定をいただいています。
働き方をデザインする
柔軟なワークスタイル
テレワーク
遠隔地勤務（通勤圏外での就業）
ライフステージに寄り添う
休暇・休職制度
年間休日125日（2026年度）
ボランティア休職制度
配偶者海外駐在休職制度
学習支援休職制度
再雇用登録制度
未来を育む、資産形成支援
次世代育成支援金
心身をリフレッシュできる、
充実の施設
体育館
人工芝グラウンド
保養所
働き方を支える基礎制度
フレックスタイム制度
育児休職制度
介護休職制度
子の看護等休暇制度
社員食堂
診療センター
売店
※当社規程に基づき、対象区分に応じて利用できます。
CLUB ACTIVITIES
同好会活動
社員同士の親睦を深め、充実した職場環境を作るために、スポーツ、文化、レクリエーションなど多彩な同好会活動を展開しています。フットサル大会や横河まつりなどの年間行事から、野球部やバレー部などの専門部による本格的な活動まで、社員が仕事を通じて培った絆をさらに強めることで、より良いチームワークと企業文化を育んでいます。
