新卒採用
NEW GRADUATES一人ひとりの違いが、未来をつくる
YOKOGAWAには、あなたの「やってみたい」を応援し、成長を後押しする環境があります。
地球規模の課題に挑み、世界にまだない価値を創造する未来へ、最初の一歩を踏み出しましょう。
『自ら未来を創れる人財』
失敗を恐れず自ら道を切り拓き、共に新たな価値を創造できる方を歓迎します。
自ら未来を創るために必要な4つの要素です。
YOKOGAWAは、これらの力を共に高め、社会に新たな価値を生み出す仲間を求めています。
顧客の声に耳を傾け、自ら課題を見つけ解決に導く
互いの個性を尊重しながらチームで大きな目標に挑む
失敗を恐れずに、新しい方法を試す探究心
誠実な行動で仲間や顧客との信頼関係を構築する
自分に合った
入り口からスタート
YOKOGAWAは、あなたの意欲とポテンシャルを最大限に引き出す環境を用意しています。
入社時から希望の職種と勤務地を選べる制度や、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍する実績があり、専攻や経験が直接一致しなくても、充実したOJTや研修制度を通じて着実にスキルを身につけることができます。
OUR PEOPLE
多様な仲間が、活躍しています。
性別や国籍にとらわれず、一人ひとりがリーダーシップを発揮できる。そんな先輩社員の姿をご紹介します。
DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION
多様な個性が、未来をつくる。
国籍・性別・バックグラウンドに関わらず、一人ひとりが能力を発揮し、成長し、リーダーへと歩んでいける。それがYOKOGAWAの環境です。
エントリー
12月下旬より受付開始。エントリー後、マイページ登録をしてください。
書類選考・適性検査
以下の書類をご提出いただきます。
- エントリーシート
- 適性検査・基礎能力検査
- 履修履歴
面接（2〜3回）
提出物をもとに書類選考を行います。
内々定
YOKOGAWAの新卒エントリーでは、一人ひとりが力を発揮し、専門性を磨きながら挑戦していける環境を整えています。
失敗を恐れずチャレンジし続ける、そんなあなたのエントリーをお待ちしております。
ENTRY & REGISTER FOR MY PAGE
2028年卒業予定の方は、こちらからマイページにご登録のうえエントリーしてください。
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登録済みの方は、こちらからマイページへログインしてください。
当社は、就職活動に関わるすべての方に対するハラスメントおよび差別的言動を一切容認しません。
採用選考、面談、インターンシップ、OBOG 訪問等の場面において、候補者の人格・尊厳を尊重した対応を徹底します。
相談内容および個人情報は、関係者を必要最小限に限定して取扱い、相談者のプライバシー保護に十分配慮します。相談により不利益な取扱いを受けることはありません。
相談または申告があった場合は、関係者のプライバシーに配慮しながら、必要な事実確認を行います。
確認結果を踏まえ、必要に応じて是正措置および再発防止策を講じます。
相談者・申告者および協力者に対して、採用選考上その他いかなる不利益な取扱いも行いません。
相談後も候補者が安心して選考に参加できるよう配慮します。
OBOG 訪問、面談、インターンシップを含む採用活動において、原則として以下を遵守します。
- 面談は会社施設、学校内、オンライン等の適切な場所で行います。
- 候補者との接触は、公開性のある場にて対応します。
- 連絡は会社の公式な連絡手段（会社メール・採用窓口等）を用います。
不適切な言動や不安に感じる行為を受けた場合は、相談窓口までご連絡ください。
相談内容はプライバシーに配慮して取扱います。