エネルギーとサステナブルな
未来を支える
ENERGY & SUSTAINABILITY
エネルギーの効率的活用とサステナブル社会実現に向け、多様なエネルギー分野で生産からリサイクルまでの全工程を、安全かつ最適に支えます。
3 分でわかる
「共創で未来を切り拓く —
YOKOGAWAの技術とあなたの力」
横河電機は、1915年の創業以来、
制御・計測・情報技術の分野で社会インフラと
産業の発展を支えてきたグローバル企業です。
測る力とつなぐ力で、
地球の未来に責任を果たす。
24時間365日、世界中のエネルギー、水、材料、そして命を守る現場。
私たちが提供するのは、単なるシステムではありません。
それは、技術の先に広がる豊かな社会を、明日へとつないでいく責任です。
100年磨き続けた技術を、次の100年のサステナビリティへ。
その最前線に、あなたの情熱を求めています。
あなたの知らない
WHERE INDUSTRIAL
INTELLIGENCE BEGAN
世界初・分散形
制御システム（DCS）
1975年、横河電機は世界で初めて分散形制御システム（DCS）「CENTUM」を開発しました。
巨大プラントの複雑な制御を統合し、一変させたこの仕組みは、いまや世界中の産業を支える「グローバル・スタンダード」となっています。
ENGINEERED TO NEVER STOP
連続稼働率
0%
技術のYOKOGAWA。
24時間365日、
絶対的な安定性を実現する。
その驚異の稼働率を、私たちは
「セブンナイン」と呼んでいます。
DRIVING THE INVISIBLE
BACKBONE OF INDUSTRY
国内シェアNo.1
グローバルリーディングカンパニー
制御システムを開発・構築する世界大手の企業の中で横河電機は世界をけん引する企業のひとつ。
YOKOGAWAの技術は、今日も世界のどこかで、巨大なエネルギーを動かしています。
展開国数
62 か国
生産拠点展開国数
12 か国
関係会社数
国内 13 社
海外 115 社
- 日本：1,438億円
- 中東・アフリカ：978億円
- 東南アジア・極東：865億円
- 中国：733億円
- 欧州・CIS：572億円
- 北米：542億円
- インド：302億円
- 中南米：194億円
地域別
売上高（億円）
日本 JAPAN 25%
海外 GLOBAL 75%
DOMESTIC 国内
1,438 億円
OVERSEAS 海外トータル
4,186 億円
地域別売上高内訳
単位：億円
「あたりまえ」を支える
日本中の、
そして世界中の人々の暮らしを支える、
目には見えないけれど、なくてはならない。
それがYOKOGAWAの技術です。
エネルギーとサステナブルな
生命を支える
LIFE SCIENCE
人々の健康と安全を守るため、医薬・食品・水分野において、センシング・制御技術で生産革新と全体最適化を支え、新たな価値創出に貢献します。
素材を創る
MATERIALS
便利で快適な物質社会と循環型社会の実現に向け、多様な産業に対し、生産性向上と環境負荷低減、エネルギー効率化を支えるソリューションを提供します。
社会インフラを支える
「測る」技術
MEASUREMENT BUSINESS
次世代エネルギーの開発や、高速通信、医療機器の研究など。最先端の技術開発には、極めて正確な「測定」が欠かせません。
YOKOGAWAの測定器は、世界中のエンジニアの挑戦を支えています。
防災・宇宙・海洋、
まだ見ぬフィールドへ
EXPLORATION DOMAINS
AIやIoT、バイオ技術など、予測可能な近未来に向けた開発や、不確実で予測不可能な未来における新たな事業機会を探索しています。
DESIGNING
TOMORROW’S NORMAL
2050年のあたりまえ
地球の熱を下げ、資源が効率よく循環する社会と、健やかな暮らしを目指す。
持続可能な社会の実現に向けて、2050年のスタンダードを創るYOKOGAWAのチャレンジです。
データで見るリアルな
DATA-DRIVEN YOKOGAWA
世界が仕事の舞台
グループ人員構成
グループ合計 17,670 人
海外関係会社
内訳
内訳
（2025年3月時点）
横河電機 2,242 人
国内関係会社 3,747 人
海外関係会社 11,681 人
アジア・オセアニア 7,225 人
欧州・CIS 2,195 人
北米・南米 1,088 人
中東・アフリカ 1,173 人
連結売上高・営業利益・海外売上高比率の推移
単位：億円
年度
売上高 営業利益 海外売上高比率（%）
事業別
売上高比率
測定器事業 5.3 %
新事業他 0.8 %
制御事業 93.9 %
はたらく人の多様性
男女比 （雇用）
女性
23.9
%
男性
76.1
%
男女比 （管理職）
女性
14.8
%
男性
85.2
%
ルーツの多様性
ルーツの多様性
横河電機在籍の外国籍社員651人
（2026年6月時点）
- 中国 約 40 %
- インド 約 29 %
- 東南アジア 約 13 %
- 欧米 約 8 %
- その他 約 9 %
仕事と生活、両方を大切にできる働き方
Annual Holidays 年間休日
125 日
（2026年度）
Paid Leave Usage 有給休暇取得日数
平均 21.1 日
（2024年度）
Average Overtime 平均残業時間
19.5 時間/月
フレックスタイム制度導入済み （2025年度）
若手のキャリアも生活もバックアップ
Starting Salary
初任給
博士卒 343,000 円
修士卒 321,000 円
学部卒 300,000 円
※前年比+40,000円 （2026年度4月入社者）
Remote Work Rate
テレワーク率
40.0
%
（2025年度）
Parental Leave Utilization Rate
育休取得率
女性
100
%
男性
75
%
（2025年度）
参考 2024年度厚生労働省発表データ
女性86.6%・男性40.5%
女性86.6%・男性40.5%
3-Year Turnover Rate
新卒3年以内離職率
0
%
（2023年入社）
参考 2024年度厚生労働省発表データ
新卒3年以内離職率 34.9%
新卒3年以内離職率 34.9%
Next-Generation Support Grant
次世代育成支援金
17歳以下の子一人につき 100,000 円
（年1回支給）
Average Annual Salary
平均年収
948.6
万円
（2025年度）
Housing Support Program
住宅補助制度
46,000
円/月
※一都三県、30歳以下の場合に上記金額を定額で支給
※居住地・年齢により金額が異なります
※31歳〜35歳は、33,000円/月
（2026年度4月入社者）
企業としての取り組み・評価
