横河電機新卒採用
一人ひとりのチャレンジスピリットが、新たな時代を切り開いていく。
2023.11.01新規コンテンツ
グループ合同企業研究会、1day職種理解イベントを実施します。「マイページ登録(25卒)」よりご登録いただき、エントリーをお願いします。
グローバルNo.1
YOKOGAWAは、制御分野でグローバルNo.1を目指しています。製品の信頼性やソリューションが世界で広く認知されており、大型プロジェクトを多数受注しています。
世界初
制御事業の主力製品である「CENTUM」シリーズは、世界初のDCS(分散型生産制御システム)として、1975年の発売以降、高い信頼性でプラントの安定稼働を実現し、40年以上にわたりお客様に支持されています。
サスティナビリティ目標(Three goals)
YOKOGAWAは、未来世代のより豊かな人間社会のために、2050年に向けて、Net-zero emissions、Circular economy、Well-beingの実現を目指します。
変革の方向性
目標実現に向け、変化に柔軟に対応できる適応力・回復力を強化し、循環型社会に適した価値を創造し、ステークホルダーとのco-innovationを推進することにより、自らを変革します。
仕事と育児・介護の両立
育児休職や介護休職などの制度を整備。男女ともに制度を利用し、仕事と育児・介護の両立を支援しています。
グローバル人事制度
グローバル人事制度の運用によりグローバルな仕事に関わる多様な人財を同じ仕組みで評価していきます。
多様性
女性向けキャリア研修、ダイバーシティ教育の実施により、女性、外国籍、障害者など多様な人財の活躍を積極的に推進していきます。
営業・販売推進
グローバル企業として成長を続ける会社に貢献したい
経理
仕事も、スポーツも、全力で打ち込める
研究開発
自分が追求したい仕事ができる会社
製品開発
チップ内製からインフラまで幅広い事業領域
高品質な製品で世界と戦う姿勢に共感
システムエンジニア
グローバルなビジネス展開と技術力が魅力
セールスエンジニア
さまざまな産業分野にチャレンジできる
子供の頃から慣れ親しんできたYOKOGAWAブランド
世界のものづくりを支えていきたい
世界で活躍できる舞台
YOKOGAWAでは、より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。
社員の豊かな生活
キャリア開発支援
仕事と育児の両立
女性社員の活躍推進
施設
同好会活動
人財育成