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FAQ

応募から入社までの選考プロセスについて教えてください。
まずは、ご登録いただいた内容をもとに書類選考を行い、面接を実施の上で、最終的に採用者を決定させていただきます。
⇒詳しくは「選考プロセス」をご覧ください。
異なる職種に併願はできますか?
併願いただけます。ご希望の職種にエントリーいただく際、複数職種ご希望の旨記載をお願いいたします。
異業種からの転職は可能ですか?
はい。異業種から転職した多くの方が活躍しています。様々な業種において知識、ご経験のある方を積極的に採用しています。
面接の時間帯は、一般的に何時頃行なわれるのでしょうか?
1次面接および2次面接は平日に実施しています。
面接時間帯については、午前中または13時からの設定が多くなっていますが、ご都合に合わせて調整させていただいています。
一度不合格になりましたが、再度応募できますか?
基本的な選考基準は変わりませんので、同一求人に対する応募は、過去2年以内にご応募いただき不合格となった方につきましては、再応募はご遠慮いただいています。
前回の応募から2年以上経過されている方につきましては、ご応募いただくことが可能です。
在宅勤務制度はありますか?
働き方に関わる制度の整備を進めており、働く場所を問わないテレワーク制度を導入しております。
有給休暇について教えてください。
一般社員の場合は、初年度15日(4月入社の場合)、5年目20日(前年度出勤率によります)となっています。有給休暇の残余日数は翌年度に限り繰り越すことができます。(但し半日単位の残余分は繰り越せません。最大繰越日数は20日です。)また、失効する有給休暇は、傷病・介護のため、最大40日まで積み立てることができます。
育児や介護に関する制度について教えてください。
産前産後休暇や育児休暇制度以外にも、妊活支援休職や介護休職がございます。また、育児時間や介護時間も整備しております。
キャリア採用に関する問い合わせはどこにすればよいですか?
キャリア採用に関するご質問・お問合せは、下記の宛先までご連絡をお願いします。
回答をさしあげます。

【お問合わせ先】
横河電機株式会社 人財センター 採用担当
TEL:0422-52-7796
FAX:0422-52-5671
E-Mail:career@cs.jp.yokogawa.com
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