Q&A

全体の平均残業時間は21.2時間/月です。一人ひとりがメリハリつけて働けるよう、定時退社日の設定やフレックスタイム制度があります。

基本的に、土日祝は休日です。ただし業務都合によっては休日出勤の可能性はあります。
その場合は代休を取得できる仕組みを設けています。

あります。1日の就業時間（7時間50分）を考慮しながら、始終業時間帯（平日5:00～22:00）の中で働く時間を自身で決めることができます。

エントリーシート、採用時の面談内容、入社後の面談、会社全体の方針など総合的な判断のうえ、決定します。

エントリーシート、採用時の面談内容、入社後の面談、会社全体の方針など総合的な判断のうえ、決定します。

○年に１回必ず異動、というような決まりごとはありません。本人のキャリアステッププランや会社の状況、経営戦略などを総合的に判断したうえで異動となる場合があります。

寮・社宅はありませんが、その代わりに住宅補助を設けています。住宅補助の金額は地域ごとに異なります。

産前産後休暇・育児休職、介護休職、傷病による休職、リフレッシュ休暇など多様な休暇・休職制度 があります。詳しくはこちらをご覧ください。

通勤費補助があります。

モノづくりを支えているという仕事柄、仕事に対する責任感は強く、仕事に向き合う姿勢は真面目。そして、穏やかな印象の方が多いです。新人さんを気にかけ、優しく指導してくれる方ばかりです。役職関係なく、○○さんと呼んだり、平均勤続年数も20年以上だったりと、風通しの良い雰囲気です。

YOKOGAWAグループの同好会活動や趣味を通じた交流があります。
また、毎年7月には横河グラウンドで横河まつりが開催されており、社員のみならず、社員の家族や近隣の地域住民の方も参加できるイベントもあります。

平均年齢は44.4歳です。

顧客訪問時はスーツや作業着ですが、その他はTPOに合わせた服装（オフィスカジュアル）で働いています。