求める人物像・募集要項

Job Description

求める人物像

01

止まらない好奇心

新しいソリューションを生み出し続けるには、変化をチャンスと捉え、挑戦し続けることが不可欠。そのため、新しいこと・変革にチャレンジしようという意識を持ち自ら進んで行動できる方を求めています。

02

溢れる成長意欲

新しいソリューションの創出には、高度で幅広い専門知識とスキルの習得が欠かせません。現状に甘えることなく、常に前を向き「もっと成長したい!」という意欲を持つ方や理想に向かってコツコツ頑張れる方はきっと活躍できると思うのです。

03

貢献の心

お客様の課題解決に応えるためには、何よりも高い付加価値を提供したいという想いが大切。YOKOGAWAの想いに共感し未来を見据え、社会やお客様に高い付加価値を提供したいという想いを持つ方と一緒に働きたいと考えます。

募集要項

  • 募集職種

    総合職
    ・営業 ・セールスエンジニア ・システムエンジニア ・スタートアップエンジニア 
    ・サービスエンジニアなど 

  • 応募資格

    大学院・大学・高専・専門学校・短大を卒業(修了)予定の方

  • 募集学科

    全学部・全学科

  • 採用人数

    50名程度

  • 応募方法

    会社説明会に参加した方に応募資格を付与し、応募の詳細をご案内します

  • 給与

    修士:266,000円
    学部・高専専攻科:245,000円
    高専・短大:230,000円(2024年4月実績)

  • 諸手当

    時間外勤務手当・休日出勤手当・通勤費補助・住宅補助など

  • 昇給

    年1回(7月)

  • 賞与

    年2回(7月・12月) ※2023年度平均賞与:6.5か月、1年目の7月も一時金支給あり

  • 勤務時間

    本社標準時間 8:30~17:20
    フレックスタイム制導入(標準労働時間:7時間50分/日)

  • 休日

    完全週休2日制、祝日、調整休日
    [年間三大連休] GW休暇:10連休、夏季休暇:7連休以上、年末年始休暇:9連休(2024年度)
    [年間休日数] 128日(2024年度)

  • 休暇

    有給休暇(初年度15日付与、次年度以降年間最高22日付与、最大有給保有40日間)
    有給のうち5日間は「フレックスホリデー」として事前申請ができます。
    年度初めにフレックスホリデーの取得計画を立てるよう呼びかけ、有給取得を推進しています。
    リフレッシュ休暇、傷病特別休暇、慶弔休暇など

  • 福利厚生

    育児休職制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、特定不妊治療休職、財形貯蓄、持株会、団体保険、一般融資、慶弔見舞金、契約スポーツクラブ

  • 社会保険

    健康保険(横河電機健康保険組合)
    厚生年金保険、雇用保険、労災保険

  • 勤務地

    全国(事業所所在地):東京、北海道、宮城、千葉、神奈川、埼玉、茨城、新潟、石川、長野、愛知、静岡、三重、大阪、滋賀、奈良、兵庫、岡山、山口、広島、愛媛、福岡、鹿児島、沖縄
    将来的に海外現地法人で勤務する可能性もあります。

採用データ

  • 過去3年間の
    新卒採用者数

    2022年度入社:51名(男性31名、女性20名)
    2023年度入社:48名(男性30名、女性18名)
    2024年度入社:47名(男性30名、女性17名)

  • 過去3年間の新卒採用
    離職者数

    2022年度入社:0名
    2023年度入社:1名
    2024年度入社:0名

  • 平均勤続年

    21.4年(2024年4月時点)

  • 有給休暇の平均取得日数

    16.4日

  • 月平均所定外労働時間

    18.7時間

  • 育児休業取得者数

    23名(女性4名、男性19名)
    女性正社員取得率 100%
    男性正社員取得率 48%

採用プロセス

STEP 01
採用マイページに登録
STEP 02
会社説明会(選考応募に参加必須)
STEP 03
エントリーシート、履修履歴データ、適性検査
STEP 04
書類選考
STEP 05
一次面接
STEP 06
二次面接
STEP 07
内定