人権
企業は、
- 原則 1：
- 国際的に宣言されている人権の保護を支持、尊重し、
- 原則 2：
- 自らが人権侵害に加担しないよう確保すべきである。
労働
企業は、
- 原則 3：
- 組合結成の自由と団体交渉の権利の実効的な承認を支持し、
- 原則 4：
- あらゆる形態の強制労働の撤廃を支持し、
- 原則 5：
- 児童労働の実効的な廃止を支持し、
- 原則 6：
- 雇用と職業における差別の撤廃を支持すべきである。
環境
企業は、
- 原則 7：
- 環境上の課題に対する予防原則的アプローチを支持し、
- 原則 8：
- 環境に関するより大きな責任を率先して引き受け、
- 原則 9：
- 環境に優しい技術の開発と普及を奨励すべきである。
YOKOGAWの取り組み
腐敗防止
企業は、
- 原則10：
- 強要と贈収賄を含むあらゆる形態の腐敗を防止するために取り組むべきである。
YOKOGAWAの取り組み